中期経営計畫2023におけるサステナビリティの取り組み

目指すべき姿?方向性

雙日は、2030年における雙日の目指す姿を「事業や人材を創造し続ける総合商社」として「マーケットニーズや社會課題に応える価値（事業?人材）創造を通じ、企業価値を向上」させることを表明しています。中計2023はそのスタートになります。

　

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その中核を成すのが「脫炭素」と「サプライチェーンを含む人権尊重への対応」から成る2050年に向けた長期ビジョン「サステナビリティ チャレンジ」です。

また、雙日の「サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）」に掲げる各社會課題についても継続的に対応を図っています。

「脫炭素社會実現」への取り組みはこちら

　

「サプライチェーンを含む人権配慮」への取り組みはこちら

サプライチェーンを含む人権配慮への対応

その他、社會課題への取り組みはこちら

　

これらに代表されるメガトレンドや、マーケットニーズに、「自社の強み」を掛け合わせたうえで、下記の「注力領域」を設定しています。
これらの領域にリソース（人材?資金）を集中させるとともに、體制構築のための機構改革を実施しています。

＜上記注力領域の関連ニュースリリース＞

中期経営計畫2020におけるサステナビリティ目標?総括